Finds cultural mistakes, stereotypes, romaji and seasonal errors in Japan-themed English copy, with a fix for each. Works on social posts, blogs, product and marketing copy before you publish. Advisory, not a certification.
言いにくい用件のメールを、相手に合わせた硬さで書ける定型文36通です。 二重敬語や差し込み漏れを調べる Python のチェックも付いています。
ビジネスメールの返信作成を効率化するために設計したスキルです。日本語の敬語・ビジネスマナーの型（社外／社内、目上／同僚の距離感、クッション言葉、謝罪構文）を体系化し、受信メールの意図をふまえて『そのまま送れる』返信を3トーン（丁寧／カジュアル／お詫び）で出し分けます。『書き出しと結びに迷う』『お断りやお詫びの言い回しに時間がかかる』という日々の課題を解消することを狙いに、件名案と送信前チェックまで含め、実務でそのまま使える形に整えています。
Menu descriptions, staff scripts, allergy dialogues and signage in natural English, ready to print today. Built for izakaya, ramen, sushi and cafes. A communication toolkit, not a translator or a safety certification.
税理士・社労士・行政書士など士業事務所のスタッフ向けの議事録要約スキルです。会議メモを「決定事項／担当と期日／継続検討」の3軸で、所長レビューに耐える粒度に5秒で整形します。原文にない情報の追加や推測はしません。業界別サンプル3本付属。
税理士・社労士・行政書士事務所のスタッフや、中小企業の経理担当者向けの支払催促メール作成スキルです。1回目・2回目・最終通告の3段階を、業界・関係性・温度感に応じて自動で調整。相手を追い詰めすぎず、関係を守りながら回収につなげる文面を作ります。業界別サンプル3本付属
Turn culture values from slogans into operating behavior. This download skill helps founders, HR leaders, and managers audit what is actually rewarded, define 3-5 usable principles, connect them to meetings, onboarding, 1:1s, performance reviews, promotion signals, team rituals, and kill switches, then write a 30/60/90-day rollout plan so managers and new hires stop guessing how the company really works.
日本の中途採用市場に身を置き、税理士・社労士・行政書士事務所のスタッフが事業会社へ転職する場面を多く見てきました。職務経歴書を書く時に多くの人がつまずく「実績を数値で語る」「面接で説明できる範囲に絞る」「架空の経歴を作らない」の3点を、テンプレ化したのが本Skillです。中堅キャリア層・士業出身者特有の業界用語(顧問先・税務会計・労務手続・許認可申請等)もそのまま保持できる設計にしています。