協助企業快速分析履歷、評估候選人適配度、辨識風險點，並自動產生面試問題、評分結果與錄取建議，適合 HR、招聘主管及企業管理者使用。
專為自由職業者與接案者設計！自動整理客戶混亂需求，轉化為專業服務範疇與條理分明的報價單，並提供「委婉維護關係」與「堅定劃清界線」雙版本溝通話術，預防無限改稿與合約陷阱。
基于Upwork、Fiverr、Freelancer和OnlineJobs.ph上真正让提案脱颖而出的规律打造。运用行之有效的框架：开头点出客户的真实问题，用一个具体的成果证明自己合适，结尾给出明确的下一步——而不是“吃苦耐劳、认真负责”这类套话开场。内置甲方招聘心理学、按平台调整的提案长度，以及绝不编造经验的诚实护栏，未经证实的内容一律保留为[ADD YOURS]占位符。
AI Agent Skill：根據你主動提供的作息、當下情境與修正，提出可解釋的下一步假設。跨對話分層記憶與提醒都需要相容的宿主工具、欄位揭露及你的確認；沒有工具時只使用目前對話或提供未排程計畫。
把JD和所有履歷一次貼進去，AI根據硬性條件逐一核查每位候選人，輸出有憑有據的Tier 1/2/3分級推薦和客製面試題。不靠感覺篩人，每個判斷都有原文為證。適合HR、招募專員、用人主管、新創創辦人。 Paste your JD and all candidate materials at once. The agent checks hard requirements line by line, evaluates each candidate with concrete evidence, and delivers Tier 1/2/3 interview-priority rankings with custom follow-up questions. No gut-feel judgments — every call is backed by what's actually in the materials. Built for HR teams, recruiters, and hiring managers.
一款能建立、評分、改寫及依職缺量身調整履歷，並針對 AI 篩選進行壓力測試的履歷製作工具。你可以從零開始，也能貼上現有履歷：它會提供滿分 100 分的履歷診斷、透過實績佐證挖掘訪談找出你忘了提及的成就、分析履歷與職缺說明（JD）之間的落差，並依美國、英國、歐盟、台灣、新加坡、日本、韓國及海灣地區等 18 個求職市場的在地規範調整內容；還能製作求職信與推薦信，並從 25 款範本中匯出為 PDF、Word，或可分享的網頁履歷。它絕不杜撰數字——每一項陳述都可追溯至你的真實經歷。