Deep knowledge of how Japanese employers actually read job applications — the strict formatting rules of the JIS-standard rirekisho, what makes a shokumu-keirekisho (career history document) compelling, and the specific things recruiters and interviewers screen for. Combined with an eye for the vague phrasing and cultural mismatches that trip up candidates with international backgrounds when they write in Japanese for the first time.
日々の報告業務を効率化するために設計したスキルです。日報・週報で求められる『何を成果として書くか』『課題をどう相談に変えるか』『次に何をやるか』の型を整理し、雑な箇条書き・口語・順不同のメモからでも、上司が30秒で把握できる構造化された報告書を生成します。時系列の作業ログを成果ベースの表現に変換し、サマリー・実績・課題・次アクションへ自動で振り分けることを狙いにしています。
專為營造業工程師、工地主任及工地管理人員設計。可將零散的施工紀錄、會議筆記與現場缺失資訊，整理成正式會議紀錄、施工日報、缺失改善追蹤表、施工檢查表及工程進度摘要。提供清楚的欄位、專業用語、待確認事項與可直接複製的文件格式。資料不足時主動詢問，不捏造施工數據、法規條文或現場事實，協助使用者提升工程文書整理效率。
職務経歴書づくりで手が止まる人を助けるために設計したスキルです。採用担当が見るポイント（職務要約→実績→活かせるスキル→資格の構成、数字での裏づけ、自己PRの角度の違い）を整理し、覚えている範囲の雑な経歴メモからでも、そのまま提出できる職務経歴書と、実績重視／人柄重視／成長意欲の3パターンの自己PRを生成します。事実にない実績は決して作らず、不足は『要確認』として返すことを徹底しています。
Flags era-year, ordering, format and keigo problems in your rirekisho draft, each with a reason and a short suggested fix for that spot. Works on a rirekisho or shokumu-keirekisho you already have, from any source. Plain language, and it never rewrites the document from scratch.
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