協助企業快速分析履歷、評估候選人適配度、辨識風險點，並自動產生面試問題、評分結果與錄取建議，適合 HR、招聘主管及企業管理者使用。
AI Agent Skill：根據你主動提供的作息、當下情境與修正，提出可解釋的下一步假設。跨對話分層記憶與提醒都需要相容的宿主工具、欄位揭露及你的確認；沒有工具時只使用目前對話或提供未排程計畫。
你跟 AI 說「幫我規劃一個 X」，它兩秒就吐出一份看起來無懈可擊的計畫——問題是，裡面一半假設是它自己掰的，你分不出是哪一半。照著做，兩天後才發現方向從第一步就錯了，全部重來。這支反過來做：先把你腦中真正在想的東西窮追猛打地挖出來，逼你自己想清楚，在你確認達成共識之前，它一個字都不動。四條硬規則讓它不惹人厭：每題都附推薦答案不丟空白問卷、事實自己查只問真正該你決定的、一次只問一題不讓你腦當機、沒共識就不開工。附 18 個追問鏡頭——被否決的替代方案、機會成本、這是誰的渴望、Pre-mortem。
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