需求看起来写完了，却常常开发到一半才发现规则没讲清楚、边界条件没定义、QA 无法验收？ Agile ScopeGuard Pro 从 PM、Engineering 与 QA 的角度协助你拆解需求，补齐 Functional Specification、User Story、Acceptance Criteria、QA Test Cases、API、Workflow、风险与实施检查项。 帮助你在进入开发前，把范围、规则与验收方式说清楚，减少返工与理解落差。
编程专家.Skill P8级编程助手,覆盖：软件/网站项目总控、API设计、Bug诊断、代码生成、代码审查、重构、测试用例、性能基准、技术选型、文档生成、任务拆解、Spec驱动、Karpathy规范、CMS二次开发、前端设计、MySQL、项目知识图谱。支持 @标识 显式调用跳过路由。
將零散或不完整的 Jira、JSM、PRD、User Story 與會議紀錄，整理成 RD 可開發、QA 可測試、PM 可驗收的完整規格。 自動找出需求缺漏、商業規則、權限、驗證、例外與邊界情境，並依模式產出 User Story、Given／When／Then 驗收條件、PM Checklist、QA Test Cases、風險分析與需求就緒評分。
拥有20年招聘经验、审阅过数十万份简历的资深HR的实战判断框架，用于简历筛选评估与面试教练。适用两类场景：(1) 求职者请求"帮我看看这份简历""这份简历有什么问题""帮我准备面试""陪我模拟面试""这个面试问题该怎么回答"；(2) 招聘方/HR/面试官请求"帮我筛选这些简历""这个候选人怎么样""帮我设计面试题""这份简历有什么疑点/红旗"。只要用户提到简历诊断、简历评估、面试准备、模拟面试、候选人评估、面试题设计、识别简历造假/注水/跳槽风险等，都应主动使用此技能，即使用户没有明确说"用这个技能"。尤其适合科技/研发/技术类岗位，但招聘判断逻辑对通用岗位同样适用。
다음 기술면접에서 '아는 건데 정리해서 말하지 못한 것'을 없애는 것이 이 스킬의 목표입니다. CS 기초 80·프론트엔드 40·백엔드/시스템설계 40·AI/LLM 엔지니어링 30·행동면접 40, 총 230문항 전부에 면접관의 출제 의도와 답변 뼈대 3줄이 붙어 있고, 역질문 30개(합계 260)와 PREP·STAR·모르는 질문 3단 방어 등 답변 프레임워크 10종이 포함됩니다. Claude가 직군·경력·목표 회사를 물은 뒤 질문→내 답변→출제 의도 기반 피드백→모범 답변 순으로 실전 모의면접을 진행하고, 약한 카테고리는 변형 질문으로 반복 훈련합니다. 이력서를 붙여넣으면 프로젝트별 예상 질문과 '찔리면 아픈 질문'까지 뽑아 줍니다. 특정 회사 기출 모음이 아닌 일반 기술면접 대비용 콘텐츠이며, 합격을 보장하는 자료가 아니라 준비 과정을 구조화하는 도구입니다.